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ミッション設定、経営ビジョン構築、経営戦略策定及びその支援
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人事・組織戦略策定／制度構築
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人事・組織開発／風土改革
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コンピタンシー策定
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経営戦略、組織・人事戦略/制度策定を通じた経営者や人事責任者/担当者の開発、育成
- 社長、経営幹部、次世代リーダー、人事責任者・担当者へのコーチング、メンタリングによる人材育成、開発
- 人事制度策定を通じて人事責任者・担当者育成
- 考課者訓練
- 採用者訓練
- リーダーシップ開発、次世代経営者育成
- キャリア開発
- MBTI®（Myers Briggs Type Indicator）
- 新入社員研修
- コミュニケーションの見直し、人間関係の質を高める
- ポジティブ・アプローチ
- 仮面を取る
- 人間力向上
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次世代経営者育成プログラム全体の企画・設計・運営
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受講者へのコーチングや、人事担当者と共同で育成・選抜
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全国公立小・中・高校の校長・副校長・教頭、学年主任・教務主任などへのリーダー教育
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国家公務員総合職へのリーダーシップ教育
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地方公務員へのマネジメント研修
他多数
▷講演テーマ例
- これから求められるリーダーとは(リーダーシップ3.0）
- リーダーとマネジャー
- 自律的キャリア開発
- 起業家のように企業で働く
- パーソナル・リーダーシップ＝自律(リーダーシップ4.0）
- ラッキーをつかみ取る技術
- あるがまま〜仮面を被らない生き方
- ワークライフバランス
- Diversity&Inclusion
- Engagement
- これからの学校教育の在り方
- 人間力
