• 経営ビジョン、経営戦略策定及びその支援
• 人事・組織戦略策定／制度構築
• 人事・組織改革／風土改革
• コンピタンシー策定

経営戦略、組織・人事戦略/制度策定を通じて、経営者や人事責任者/担当者を開発、育成するスタイルを取ることが多い

• 社長、経営幹部、次世代リーダー、人事責任者・担当者へのコーチング、メンタリングによる人材育成、開発
• 人事制度策定を通じての人事責任者・担当者育成
• 考課者訓練
• 採用者訓練

• ＩＴ系企業、マーケティングなど数社の社外取締役として 　　　     経営戦略立案、および事業運営、経営者支援
• ＩＴ系企業、人材紹介など数社の顧問として経営者に対して 　　　   経営支援
• 自動車メーカー 管理職コンピタンシー策定
• 航空会社 職種別コンピタンシー策定
• 鉄道会社 非鉄道部門コンピタンシー策定、コンピタンシー採用支援、面接官育成
• レストランチェーン 人事制度改革、風土改革、考課者訓練
• ノンバンク系金融会社 課長クラス対象
• 住宅インテリア 人事制度改革
• ネット系ベンチャー企業 設立時人事戦略策定/制度構築
• ＩＴ系ベンチャー企業 設立時組織・人事戦略策定/制度構築、 人材採用
• バイオ系大手メーカースピンオフ企業設立時組織・人事戦略策定/制度構築

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